-熊培鑫认为，企业进行人才体系的建设，最好要有自己的学校和培育体系，对学员进行系统的理论、操作培训。人们过去对人才有盲目的偏向，总认为有经验的人就一定是人才。“如果经验能与时俱进，那么这个经验是很宝贵的，如果经验不能与时俱进，那么对企业的发展来讲，也许还会成为障碍。除此以外，成本控制和过程监管也很重要。成本控制要求我们定标准，并进行现场监管，能量化的就考核，不能量化的也要进行考评。过程监管需要企业强化执行力度，对重点工作、日常管理和阶段性任务进行巡视监管
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