8月7日~9日，第十二届学习型中国-女性成功论坛暨2015年度百佳成功创业女性、百佳魅力女性、百佳关爱女性机构颁奖典礼。在会议上，多位嘉宾共同探讨了女性在职场和创业中遇到的问题，优劣势和应对方法。
广州易丛道投资管理有限公司创始人兼CEO汤敏超
标普500指数成分公司中，女性CEO有23位仅占4.6%。在硅谷女性高管比例只有9%。那我们再看看女性企业家数量偏小，从全球67个经济体当中大约只有3.6%的女性创业者，70亿人口只有1.26个亿女性正在她自己的事业。亚洲女性高管比例跟欧洲等国家相比还是处于比较低的位置。
未来，服务业将会成为新一轮经济的火车头，根据预测，到2030年，服务业比重大概会占到62.5%。根据一项统计报告来看，制造业当中，女企业家占比只有9.6%，但是服务业当中，女企业家高于一倍，因为女人天生适合服务行业，相比男性有更多优势。
中国妇女发展基金秘书长秦国英
数据表明中国女性创业者的比例和美国相当，说明我国女性正以极大的勇气和智慧参与到社会的变革当中，其称，女性应振奋精神迎接新常态带来的挑战，把握移动互联网时代为女性创造的新机遇。
时代集团总裁王小兰
关于女性，我只讲两个观点，第一，在职场上不分性别，竞争上没有男女之别，只有胜负之分，我们不要有觉得委屈的地方，我们应该有拼搏的精神。第二，职场也好，官场也好，市场也好，还真是需要女性。
不是所有人都适合创业，如果你有梦想才适合创业，创业不是给自己找一份工作。
创业做什么都可能，如果要用一句话来概括创业最重要的事，我觉得就是坚定的意志品质，这一点无论到什么时候都是非常宝贵的。
著名作家、多档电视节目嘉宾苏芩
作为一个女人你学会运用自己的情绪，学会运用自己的这个热情是一种特别高的情商的表现.
在沟通环节当中，除了语言上服装上肢体上之外，掌握温度技巧很关键，刚才我们提到说如果你自己情绪不好洗个热水澡之后正面情绪就会得到提升。
