过去9年，在国内外学术同仁和社会各界的支持下，第一届（MSI 2017）、第二届（MSI 2018）、第三届（MSI 2019）、第四届（MSI 2020）、第五届（MSI 2021）、第六届（MSI 2022）、第七届（MSI 2023）、第八届（MSI 2024）和第九届（MSI 2025）营销科学与创新国际研讨会成功举办，并推出了Journal of the Academy of Marketing Science、Journal of Management Studies、Journal of International Marketing、Journal of Business Research、Journal of Cleaner Production、Technological Forecasting and Social Change、Internet Research、Industrial Management & Data Systems、Journal of Computer Information Systems、Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics等一系列国际知名学术期刊专辑，大量优秀成果记录了工商管理学术共同体的思考和发展。
2026年4月10日至12日，第十届营销科学与创新国际研讨会（MSI 2026）将在中国矿业大学（中国 徐州）举办，继续为各领域的管理学者搭建跨国界、跨学科的国际交流与合作平台，共同探讨数字技术赋能产业升级，包括营销创新、组织韧性与可持续增长等相关问题。现发布MSI2026第一轮征稿通知，会议论文提交截止日期：2026年2月11日，详情见下。
会议信息
会议主题
数字技术赋能产业升级：
营销创新、组织韧性与可持续增长
会议时间
2026年4月10日-4月12日
会议地点
江苏 徐州
主办单位
营销科学与创新国际会议（MSI）组委会
中国矿业大学
中国高等院校市场学研究会
联合主办单位
浙江工商大学
教育部人文社科重点研究基地浙江工商大学现代商贸研究中心
浙江工商大学中国智能管理研究院
承办单位
中国矿业大学经济管理学院
中国矿业大学大数据营销与绿色创新研究中心
协办单位
Credamo见数
支持单位
国家自然科学基金委员会
教育部工商管理类专业教育指导委员会
教育部市场营销专业虚拟教研室
华人学者营销协会
中国高等院校市场学研究会服务营销专委会
中国管理现代化研究会营销管理专委会
中国科学学与科技政策研究会期刊工作委员会
清华大学出版社
中国人民大学出版社
高等教育出版社
重要日期
会议论文提交截止日期：2026年2月11日
会议论文接受通知截止日期：2026年3月10日
会议举办日期：2026年4月10日-12日
会议主题
在全球化与数字化深度融合的今天，数字技术已成为推动企业可持续增长的核心驱动力。人工智能、大数据、云计算、区块链等技术的快速发展，不仅重塑了营销模式，也对企业在复杂环境中的组织韧性提出了新的要求。面对全球经济不确定性、消费者需求多元化及市场竞争加剧的挑战，企业如何借助数字技术实现可持续增长，并构建更具适应力的组织体系，成为数字技术赋能产业升级的重要挑战。
这些挑战包括如何大数据分析助力企业洞察消费者行为，实现个性化推荐与动态定价，提升转化率。企业需要通过社交媒体、电商平台、私域流量等多渠道整合，构建无缝衔接的消费旅程，利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术创造沉浸式互动体验，增强品牌粘性。全球化时代企业需要利用数字技术赋能全球市场，利用机器学习、数字孪生、文化洞察等工具和方法打破学科、地域壁垒，通过跨境电商与DTC（Direct-to-Consumer）模式结合，助力品牌全球化布局。
组织层面也需要利用云计算与协同工具提升组织响应速度，适应市场变化，同时基于AI的预测分析帮助企业识别人才流失等风险，提前制定应对策略。可持续增长的组织还需要企业文化融合创新与韧性思维，鼓励试错与快速迭代，这要求企业尝试数字化人才培养与敏捷团队建设，推动组织从“金字塔结构”向“网状生态”演进。
为紧跟时代发展步伐，深入探讨新发展格局下数智营销及其交叉领域的最新研究成果，有效对接和服务国家战略需求，并有力推进营销相关领域研究新理论、新成果在数智时代的实践应用，第十届营销科学与创新国际会议（MSI2026）将于2026年4月（4.10-4.12）在中国矿业大学（江苏徐州）举办，诚邀各位学者、老师们、同学们和企业界代表等参加本次大会，共同探讨数字技术赋能产业升级：营销创新、组织韧性与可持续增长。
本次会议主题包括（但不限于）：
1.数据驱动的精准营销
2.全域营销与消费者体验升级
3.全球化市场的本地化策略
4.数字技术与营销创新
5.数字管理与企业可持续发展
6.数字平台治理
7.数字技术与生态系统管理
8.数字技术与企业道德
9.数字技术与社会福祉
10.数智化背景下的知识管理
11.科技创新与数智变革
12.数智赋能科技创新共同体建构
13.数智创新赋能中国式现代化
14.ESG与人力资源管理的融合
15.大变局下的中国人力资源管理研究的理论和方法创新
16.基于新质生产力的领导力与组织创新研究
17.中国本土人力资源管理和组织行为案例研究
18.新技术驱动的人力资源管理创新
19.全民数字素养提升策略研究
20.“碳中和”目标下的人力资源管理转型
投稿信息
会议论文投稿：
所有来稿论文均应原创，欢迎中英文稿件投稿。
投稿论文分为：公司战略组、个体行为组、商务分析组、综合经济管理与交叉学科组、案例研究与教学组等五个领域，此外也欢迎其它领域的论文，具体题目不限，欢迎各位学者踊跃投稿。