被誉为现代人力资源管理之父，是管理学界的泰斗级人物。他是最早提出人力资源概念的学者，其观念与思想引领着西方战略人力资源管理研究的发展，提出的人力资源的三支柱模型与四角色模型几乎改变所有跨国公司的人力资源实践。曾被美国《 商业周刊 》评为首席管理教育家与大师，被《HR Magazine 》评为全球最具影响力的人力资源思想领袖、人力资源领域最具影响力的推动者等。戴维•尤里奇教授曾为《 HR Magazine 》做过10年主编，已发表200多篇文章，并撰写或合著超过25本书籍：其中《人力资源致胜》（Human Resource Champion，首次提出人力资源概念）、《人力资源管理的未来》、《基于结果的领导》和《无边界组织：打破组织结构链》等成为最畅销的管理著作。是畅销书《人力资源最佳实务》《绩效导向的领导力》和《人力资源记分卡》的作者。
活动家是第三方嘉宾邀约平台。可根据演讲议题、会议日期、活动预算等要求，为您提供该领域内专业嘉宾演讲邀约服务，专家学者嘉宾远程视频分享发言，祝福致辞视频拍摄，网红明星艺人VCR活动录制，代言邀约，企业家国际顾问咨询服务。您可准备好活动信息后，联系电话：18911802888（王老师）（工作日9时至18时，仅邀约嘉宾出席活动，其他需求勿扰）