HR行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的HR行业相关会议。
2020股权激励方案设计班（深圳-8月20-21日）
召开时间： 2020-08-20 09:00:00
召开地点： 会前通知
股权激励？还是事业合伙人制？不用纠结如何二选一，股权激励是方法，事业合伙人是目的。共同目标都是为了稳定、激活、扩大企业的人才团队，让更多的人以企业为己任，主动推动企业发展。
“比较清晰地知道股权激励对公司发展的重要性，增强股改信心和了解如何提高实操性。陈老师及其团队的现场辅导非常到位。明白了股权激励的重要性，提前规划企业股改准备。”
—— 浙江温州某建筑公司董事长 王总
“对股权激励方案设计步骤有了清晰的理解。坚定股权激励在公司未来发展中的作用。团队激励有了方向，在测算工具的帮助下，启发很大。”
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-634873026.html
部门经理、管理干部综合管理技能提升 上海8月20-21日
召开时间： 2020-08-20 09:00:00
召开地点： 会前通知
部门经理、管理干部综合管理技能提升
演讲语言：中文Language: Chinese
管理干部是企业决策实施和执行的保证，优秀的干部既要有管理能力又要有实操技能，管理干部的成长通常要经历漫长的经验积累。本次培训快速、有效地达成管理干部的飞跃提升。
1. 新任经理、部门经理、管理干部快速职业化；
2. 学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥公司的综合实力；
3. 学习如何成为一个优秀的领导人，如何更好的带领下属完成工作目标；
4. 学会应用主要的管理工具...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-336495734.html
心理学在员工激励和团队管理中的应用 北京8月13-14日
召开时间： 2020-08-13 09:00:00
召开地点： 会前通知
心理学在员工激励和团队管理中的应用
演讲语言：中文Language: Chinese
“管理是管人，管人是管心”
美国前管理协会会长赫尔雷格尔教授等人所著的权威著作《组织行为学》一书指出：“二十一世纪管理学的趋势是心理学化”。面对当下激烈的人才市场竞争、面对严峻的市场环境所造成的团队士气管理上的挑战，面对常见的员工的“五低”现象：“忠诚度低、责任感低、耐挫力低、能力低，还眼高手低”，我们需要“update”---升级换代我们的员工激励与团队管理的“新策略”和“新方法“。
透过本次课程，我们将帮助企业的经理人学习和运用简单、神奇的后现代心理学技术，洞察员工言行背后的心理...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1657354524.html
中层经理管理能力提升 成都8月27-28日
召开时间： 2020-08-27 09:00:00
召开地点： 会前通知
中层经理管理能力提升
演讲语言：中文Language: Chinese
大多数部门经理都是从工作能力强的普通员工或者主管提拔上来的，走向管理的过程中存在如下问题：
为什么从基层提拔上来的管理人员，角色转换不过来，很难胜任相应的管理岗位？
从管事到管人与事的转变？
要掌握哪些管理技能、如何培养自己的领导力？
为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？
为什么老员工虽忠诚度高，对企业也了解，但成为管理者就显得力不从心？
为什么中层管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱？
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-952060140.html
非财务经理的财务管理 上海8月13-14日
召开时间： 2020-08-13 09:00:00
召开地点： 会前通知
非财务经理的财务管理
演讲语言：中文Language: Chinese
企业里的管理人员虽然不用学习专业财务知识，但是他们的日常活动都和企业的财务状况密切相关，我们经常在企业碰到如下问题：
*公司部门间总是抱怨，各个部门为自己部门利益考虑，而忽略了整体发展；
*产品卖得越多越好，优惠送到不能再送，结果东西虽然卖得多了，但销售成本太高了，企业利润反而摊薄了；
*客户签单最重要，延迟付款睁一只眼闭一只眼，结果应收款累计太多，公司现金周转出现危机；
*有更多人才才能更多做事，招了大量人马，结果增加...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-933088121.html
非人力资源经理的人力资源管理 上海8月20-21日
召开时间： 2020-08-20 09:00:00
召开地点： 会前通知
非人力资源经理的人力资源管理
演讲语言：中文Language: Chinese
在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？
《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1246117098.html
非人力资源经理的人力资源管理 成都8月27-28日
召开时间： 2020-08-27 09:00:00
召开地点： 会前通知
非人力资源经理的人力资源管理
演讲语言：中文Language: Chinese
在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？
《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-357273814.html
薪酬体系设计实务 成都8月26日
召开时间： 2020-08-26 09:00:00
召开地点： 会前通知
薪酬体系设计实务
演讲语言：中文Language: Chinese
* 老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。
* 企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。
* 在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？
1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-483683911.html
洪桂彬：企业灵活用工全攻略 上海8月20-21日
召开时间： 2020-08-20 09:00:00
召开地点： 会前通知
企业灵活用工全攻略
演讲语言：中文Language: Chinese
在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险最大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？
另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR管理者，更直...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1253418652.html
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 深圳8月21-22日
召开时间： 2020-08-21 09:00:00
召开地点： 会前通知
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
演讲语言：中文Language: Chinese
在这个移动互联网时代，媒体天天宣传各种个样的颠覆，很多企业都会产生互联网焦虑，以往的管理经验、以往的制度流程，在未来还能适合吗？
其实，人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害，光明与阴暗并存这些人的特质，短期内不会改变，这就给我们的所有制度流程提出一个最基本的前提假设——人性不可靠。只要这个逻辑基点存在，如何评价，如何分配利益就会是一个永恒的话题。所以，绩效管理依然是企业所无法绕开的话题。
本课程围绕绩效管理体系设计展开，系...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1799496604.html