人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。
【广州】管理者如何做好绩效辅导培训(2020-06-27)
召开时间： 2020-06-27 09:00:00
召开地点： 会前通知
在现实中我们经常会发现一种奇怪的现象：部门绩效突出，但企业战略目标却未能实现，造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节，即战略的制定和实施未有效融入绩效管理中，形成一体化的战略性绩效管理体系。
同时我们也会发现绩效管理在执行实施过程中的一些问题，比如：级别越高，平均绩效分数越高；绩效管理不能起到“奖勤罚懒”的作用，反而带来团队间、员工间的冲突与矛盾；业务经理们对于给予员工负面反馈具有很强的畏惧心理，等等。
1. 如何解决绩效管理与战略规划、年度经营计划的一致性？
2. 如何防止公司战略地图开发...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1821822910.html
【深圳】关键业务与管理人才的培养培训(2020-06-25)
召开时间： 2020-06-25 09:00:00
召开地点： 会前通知
本课本课程脱胎于何欣老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验，课程中所有观点、案例均为讲师本人亲身经历总结，获得了多家500强企业高管的认可，对业务产生了积极推动。篇章分为六大篇章、超过10个以上500强案例、超过20个以上的关键人才培养要素分析，以“关键人才”为核心，详细分解打造的系统化解决方案、实效落地
· 充分理解与掌握关键岗位（管理、专业）培养及发展工具，包括其识别、激励与保留
https://www.huodongjia.com/event-1590401132.html
【深圳】打造高绩效内部猎聘团队培训(2020-06-19)
召开时间： 2020-06-19 09:00:00
召开地点： 会前通知
企业的招聘是为了满足业务要求，建立一支高绩效的内部猎头团队。
学习内部猎头团队的建立有哪些必要的内部和外部因素。
掌握超级招聘官的技能与工具。
· 内部猎头团队的发展简史
· 内部猎头团队的内部与外部条件是什么？
· 组织需要为内部猎头团队的搭建做哪些准备？
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-62308163.html
【上海】HRD如何成为战略业务伙伴培训(2020-06-19)
召开时间： 2020-06-19 09:00:00
召开地点： 会前通知
作为人力资源管理者，此刻我们正面临着：
管理挑战：在野蛮快速增长后，中国的企业家想要成就更远大的野心，必须从管理抓效益，而“人”的管理至关重要。
HR挑战：现代企业的HR日常事务正加速外包，同时更多企业聘请外部专家顾问，企业对HR管理者要求比以往任何时候都高；因此，HR转变自身角色和意识、提高业务能力成为必然。
自身角色：业务型HR是对当前HR的基本定位和要求，未来我们需要更多的参与战略制定并在业务协同中成就战略。因此，企业需要更多的战略人力资源业务伙伴（SBP: Sdivategic Business Par...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1250025338.html
【上海】全面薪酬设计与管理培训(2020-06-18)
召开时间： 2020-06-18 09:00:00
召开地点： 会前通知
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到，在企业内不能闭门造成，要走出HR的专业深井，紧跟企业战略的步伐，才能真正支持业务发展。本课程从实战与案例出发，带你一起走出专业深井，一步一步学习全面薪酬体系构建的方方面面。
· 老板要降低人力成本，员工要提高收入，薪酬HR犹如风箱中的老鼠-两头受气，如何从全面薪酬的角度切人，有效链接业务愿景和员工需求，有效推进薪酬变革？
· 薪酬架构设计参数众多，纷繁复杂，如何抽丝剥茧，搭建薪酬积木？
· 薪酬设计如何接入前端职位评估，如何接入后...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-854347020.html
洪桂彬：企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控2020（北京6月11日）
召开时间： 2020-06-11 09:00:00
召开地点： 会前通知
演讲语言：中文Language: Chinese
标准价格Standard Price：
定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿
随着中国经济下行压力和国际市场疲软，众多国内企业迎来内部调整期，或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及"人员裁减和整合"，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁减特别是规模裁减是风险...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-133359478.html
洪桂彬：泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧2020（上海6月5日）
召开时间： 2020-06-05 09:00:00
召开地点： 会前通知
演讲语言：中文Language: Chinese
在传统标准劳动关系领域，三期、病假、工伤员工的劳动合同订立、履行、变更、解除终止与一般员工有何不同？公司能否限制产前检查次数？哺乳假单位可以不批吗？异地用工延长生育假按照何地标准执行？员工小病大养、工伤员工小伤大养怎么办？如何与三期、医疗期、停工留薪期内的员工协商解除合同？其合同解除终止有哪些特殊注意事项？
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1516909320.html
2020股权激励方案设计班（北京-6月11-12日）
召开时间： 2020-06-11 09:00:00
召开地点： 会前通知
股权激励？还是事业合伙人制？不用纠结如何二选一，股权激励是方法，事业合伙人是目的。共同目标都是为了稳定、激活、扩大企业的人才团队，让更多的人以企业为己任，主动推动企业发展。
“比较清晰地知道股权激励对公司发展的重要性，增强股改信心和了解如何提高实操性。陈老师及其团队的现场辅导非常到位。明白了股权激励的重要性，提前规划企业股改准备。”
—— 浙江温州某建筑公司董事长 王总
“对股权激励方案设计步骤有了清晰的理解。坚定股权激励在公司未来发展中的作用。团队激励有了方向，在测算工具的帮助下，启发很大。”
——上海某知名英语培训机构董事长...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1747388966.html
2020高效招聘与面试技巧（深圳-6月11-12日）
召开时间： 2020-06-11 09:00:00
召开地点： 会前通知
“公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。”现代的人力资源管理界普遍都认可“选对人比培养人更重要”这一理论，因此如何选对合适的人并将之放在合适的位置上是企业人才竞争力的第一步，而招聘与
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-216529497.html
2020人力成本分析与管控（北京-6月4日）
召开时间： 2020-06-04 09:00:00
召开地点： 会前通知
随着中国人口红利的消失，用工形式的规范，企业的产品、资金和劳动力市场竞争日趋激励，企业人力成本压力越来越大。随着全球经济一体化的背景，中国企业要寻求生存和发展的空间，对人力资源从业者的要求将会越来越高，中国大部分企业中传统粗放式的人事管理已经无法满足市场的要求。未来企业人力资源管理的基本要求将是以成本控制为基础，以经营结果为导向 ，以价值创造为目标。如何有效筹划和控制企业人力成本呢？本次课程将和您分享如何通过有效的人力资源数据，分析企业人力成本的合理性，如何通过人力成本总额控制确保组织绩效的达成，如何降低无效成本和固定成本，提升人力资源效率，从而既开源又节流。
1. 了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容；
2. 了解人力成本各项目在人力资源管理中的应用及筹划；
3. 领会人力成本调整与控制的策略和方法；
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-734891726.html