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人力资源会议2020年7月有哪些?

Posted on 2020年4月3日 By 会议指南服务

人力资源行业是近几年的热门话题,那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-07-06上海班)

1

召开时间: 2020-07-06 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-06 到 2020-07-07 地区:上海

【课程目标】

--建立正确甄选与用人观念

--了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

--掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

--学习如何评鉴应征人员的方法,掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

--主题讲授

--案例研讨

--课堂练习

--提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-195422567.html



【上海】金牌面试官培养培训(2020-07-09)

1

召开时间: 2020-07-09 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才,面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环,其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人,并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具,直接学以致用

目标学员   

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-394254086.html



【上海】战略性薪酬规划与全面预算管理培训(2020-07-03)

1

召开时间: 2020-07-03 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务发展。本课程从实战与案例出发,带你一起走出专业深井,一步一步学习战略性薪酬规划的方方面面。

课程收获
· 如何链接业务-人才-人力资本,有效解读业务并进而形成有效的薪酬战略以配合讹误战略?
· 如何进行量化的薪酬诊断与分析,进而制订针对性的薪酬策略和实施方案?

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-964625900.html



【深圳】战略制定与战略解码培训(2020-07-15)

1

召开时间: 2020-07-15 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程特点
面对未来充满期许而当下又无比焦虑的时代,环境的变化、不断涌现的想法、迫在眉睫的转型与升级如何在实际业务中落地?
如何跳出传统思维的禁锢,洞察新兴市场的机会,有限的时间窗口把握未来发展的机会?
如何整合有限资源制定新战术,打赢基础业务的攻防战,并在新兴业务中实现渗透?
如何建立一个表现卓越而又持续发展的团队,从而能够在今天交出满意的答卷而又可以保证在明天转变的速度?

课程收获
在VUCA时代的商业环境中,...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-896325826.html



【广州】共享服务中心的搭建,运营与优化培训(2020-07-23)

1

召开时间: 2020-07-23 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
近年来,业务导向的人力资源管理理念已被广泛接受,业务伙伴这个角色被更多的企业设立或命名;但没了去行政化和事务性工作的剥离,业务伙伴就像只体型超重的大鸟,有翅难飞;想建立业务伙伴的第一要务是搭建和落地共享中心。由于直接对事务结果负责同时掌握大数据,在发挥业务伙伴的功能方面,共享中心可以有更大发挥。

常见问题与情景
1)共享中心建立的依据是什么?
2)搭建前需要准备什么?
3)变革管理如何...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1019430050.html



2020 QCC品管圈操作实务(2020-07-22上海班)

1

召开时间: 2020-07-22 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-22 到 2020-07-23 地区:上海

【课程背景】

企业高层管理人员常常感到困惑:企业规模大了,员工多了,利润反而降低了。实践证明,企业内部运作管理中40%的成本源于管理和产品的过失及浪费,员工缺乏改善意识和改善方法,缺少改善的动力。调动每一个员工的自动自发精神,激发员工的改善和创新意识,从企业管理的细节挖掘目标利润,没有不赚钱的企业。

【课程目标】

1.发掘现场人员的潜在能力;

2.了解合理化改善的方法与步骤;

3.培养全体员工自主自发发掘问题并解决问题的能力 ;

4.培养自我启发能力 ;

5.有效的提高生产效率,降低生产成本,杜绝安全事故;

6.减少浪费,降低质量成本,增加利润;

7.提升员工质量意识;

8.了解如何运用品管手法发现并解决问题;

9.提升员工的团队意识;

10.改善管理达到全员经营目标;

11.训练中运用贵公司的https://www.huodongjia.com/event-1085906840.html



2020HR必备法律知识及合规风险防控(2020-07-28上海班)

1

召开时间: 2020-07-28 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-28 到 2020-07-29 地区:上海

【课程背景】

--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善,如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题,在劳动法律法规中有些是空白的,也有些政策未能体现出与时俱进,不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间,企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题?该如何理解和应用?经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生?又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象?本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞,不容错过!!

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险,对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定,对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险,掌握相关文件设计技巧

4....

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-250089078.html

跑会指南 Tags:SSC, 企业管理, 共享服务中心, 劳动法, 薪酬规划

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