HR2019大会排期日程表更新！

【课程背景】

--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的，也有些政策未能体现出与时俱进，不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。

在这期间，企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题？该如何理解和应用？经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生？又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象？本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞，不容错过！！

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险，对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定，对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧

4.了解劳动合同管理中的主要风险，掌握相关文件设计技巧 详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-643787032.html

2019国有企业职业经理人制度与管理体系建设专题研讨班（12月武汉班）

召开时间：　2019-12-10 09:00:00

召开地点：　武汉酒店

各相关单位:

深化人才发展体制机制改革一直是国企改革的重点，作为十项改革试点之一的“推进职业经理人制度”改革明确提出要推行职业经理人制度，合理增加市场化选聘比例。随着《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》的出台，国有企业职业经理人制度改革稳步推进，央企和地方国企试点范围不断扩大，建立与市场接轨的经理层激励制度、差异化薪酬体系、逐步增加国企高管的市场化选聘比例已经成为各级各地国资国企改革进程中多方关注的热点。

契此改革进入攻坚期的关键时点，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司决定于2019年12月和2020年1月分别在武汉市和昆明市举办国有企业职业经理人制度与管理体系建设专题研讨班，系统梳理国有企业改革政策和实施职业经理人制度理论与实践案例，重点学习职业经理人制度建设的关键环节与操作要点，务实掌握国有企业建立职业经理人制度的思路、方法和工具，希望各单位积极组织相关人员参加。现将有关事宜通知如下:

培训对象

国资监管机构、国企和国资管理人员、党务工作负责人、人力资源负责人，及其他有志于企业职业经理人事业的人员等。

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-33949521.html

2019国有企业混合所有制改革、国企薪酬绩效改革与长效激励要点专题培训班（12月杭州班）

召开时间：　2019-12-19 09:00:00

召开地点：　会前通知

各有关单位:

       为贯彻落实国务院《改革国有资本授权经营体制方案》（国发〔2019〕9号）关于“加快推进国有资本授权经营体制改革，进一步完善国有资本管理体制，推动国有经济布局结构调整，打造充满活力的现代国有企业”的任务要求，学习领会《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）以及《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》等文件精神，中国投资协会项目投融资专业委员会会同北京中科鼎创管理咨询有限公司举办国有资本授权经营体制改革、制定授权放权清单及国有企业混合所有制改革、国企薪酬绩效改革与长效激励要点”专题培训班”。

        本次培训旨在帮助有关单位学习国企改革“1+N”系列文件精神，明确改革国有资本授权经营体制方案及授权放权清单，掌握混改和职工持股的实务要点，科学设计企业薪酬绩效体系，并结合案例分析核心难点问题，着力提高国企可持续发展能力，促进国有资本健康发展，助力培育具有全球竞争力的企业。现将有关事宜通知如下：

组织机构

    主办单位...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1920671484.html

效益倍增---阿米巴经营模式构建实战2019（12月北京班）

召开时间：　2019-12-19 09:00:00

召开地点：　会前通知

效益倍增---阿米巴经营模式构建实战

北京12月19-20日，上海11月7-8日

演讲语言：中文Language: Chinese

活动简介Briefing

阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元（可以是一个部门、一条生产线、一个班组甚至到每个员工），每个单元就是一个阿米巴，都是一个独立的利润中心，就像一个中小企业那样活动，经营计划、实绩管理、劳务管理等所有经营上的事情都由他们自行运作，能让公司对市场的变化做出迅捷反应。阿米巴经营模式已经被众多行业和企业证明是行之有效的。其特征非常适合国...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-561543085.html

金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班2019（12月深圳班）

召开时间：　2019-12-23 09:00:00

召开地点：　会前通知

金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班

上海11月25-26日，深圳12月23-24日

演讲语言：中文Language: Chinese

 

活动简介Briefing

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是“没有人”还是“没有合适的人”，我们该如何具有“慧眼”？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。

 

怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1757557537.html

2019年劳动领域典型案例及热点事件大盘点培训班（12月上海班）

召开时间：　2019-12-13 09:00:00

召开地点：　上海浦西万怡酒店

2008年1月1日，《劳动合同法》的横空出世如平地惊雷引发了全国范围内企业的恐慌潮，劳资关系愈发紧张！和十二年前相比，“读不懂”又“学不会的”《劳动合同法》虽出台于特殊背景之下，对我国人资关系及社会经济的深远影响却时至今日。从早期“构建和谐社会”到当前“改善营商环境”，国家大政方针如何左右着劳动关系的发展？怎样看待2019年人社部的职能调整？以劳动合同的修法动态为节点，劳动关系尤其在新业态领域里达成了怎样的共识，又出现了什么分歧？各方观点历经了怎样的博弈？

在案例的归纳梳理中，如何解读各地观点不一、口径更迭的判例？为什么在劳动关系中，企业用工总是风险频出？面对同一份《劳动合同法》，为何地方裁判口径却大相径庭？这其中传达出怎样的规律与启示？政策形势、经济走势、用工模式的不断变化，将给劳动关系带来怎样的新影响？企业又该如何防微杜渐、未雨绸缪？

劳动法权威专家董保华教授将带您回顾盘点国内外劳动领域热点大事件，分析全球用工形式、剖析十二年中国劳动法政策变化、解读2020年各地最新执法口径、预测法院仲裁倾向。帮助企业及时调整用工结构、抵抗用人风险、在变幻莫测的政策变化里为企业经营保驾护航。<...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1521184592.html

2019年劳动领域典型案例及热点事件大盘点培训班（12月深圳班）

召开时间：　2019-12-26 09:00:00

召开地点：　深圳马哥孛罗好日子酒店

2008年1月1日，《劳动合同法》的横空出世如平地惊雷引发了全国范围内企业的恐慌潮，劳资关系愈发紧张！和十二年前相比，“读不懂”又“学不会的”《劳动合同法》虽出台于特殊背景之下，对我国人资关系及社会经济的深远影响却时至今日。从早期“构建和谐社会”到当前“改善营商环境”，国家大政方针如何左右着劳动关系的发展？怎样看待2019年人社部的职能调整？以劳动合同的修法动态为节点，劳动关系尤其在新业态领域里达成了怎样的共识，又出现了什么分歧？各方观点历经了怎样的博弈？

在案例的归纳梳理中，如何解读各地观点不一、口径更迭的判例？为什么在劳动关系中，企业用工总是风险频出？面对同一份《劳动合同法》，为何地方裁判口径却大相径庭？这其中传达出怎样的规律与启示？政策形势、经济走势、用工模式的不断变化，将给劳动关系带来怎样的新影响？企业又该如何防微杜渐、未雨绸缪？

劳动法权威专家董保华教授将带您回顾盘点国内外劳动领域热点大事件，分析全球用工形式、剖析十二年中国劳动法政策变化、解读2020年各地最新执法口径、预测法院仲裁倾向。帮助企业及时调整用工结构、抵抗用人风险、在变幻莫测的政策变化里为企业经营保驾护航。<...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1427118177.html