HR行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的HR行业相关会议。
2019国有企业人力资源管理与薪酬绩效改革实战解析专题培训（12月上海班）
召开时间： 2019-12-18 09:00:00
召开地点： 会前通知
2018年5月，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称16号文），16号文在薪酬分配、绩效考核、激励等方面赋予国企更多权力，旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分，也是国企改革的重点和难点。
为深入学习16号文，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力，不断推进人事、劳动和薪酬三项制度深化改革与创新，促进收入分配更合理、更有序，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司定于2019年9月、10月、11月、12月分别在长沙市、成都市、厦门市、上海市举办“新形势下国有企业人力资源管理与薪酬绩效改革实战解析”专题培训班，本次会议由北京中会联教育咨询有限公司承办。现将有关事项通知如下：
参加人员
各级国资委相关领导、中央及地方国有企业高管、分管人力资源副总、人力资源总监，人力资源经理以及人力资源...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1565538642.html
洪桂彬：企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控2019（12月北京班）
召开时间： 2019-12-20 09:00:00
召开地点： 会前通知
企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的
典型案例分析及风险管控
北京8月15日，上海10月18日，深圳9月26日，北京12月20日
演讲语言：中文Language: Chinese
标准价格Standard Price：3500RMB/person
定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿
活动简介Briefing
随着中国经济下行压力和国际市场疲软，众多国内企业迎来内部调整期，或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及"人员裁减和整合"，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁减特别是规模裁减是风险较高的一项人...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1144427844.html
2019人力资源建设与招聘、薪酬绩效管理及人工成本控制劳动暨风险控制班【12月杭州市】
召开时间： 2019-12-24 09:00:00
召开地点： 会前通知
各有关单位:
在新时代下，伴随着社会、经济、技术、法律等外部因素的一系列调整与变化，企业面临着新的发展环境，作为企业第一资源管理的人力资源管理工作也不例外。然而，许多企业人力资源管理体系与新政策下的企业人力资源管理还有一定差距，工作成效往往不尽人意(新政策不能及时落地、用工风险增加、考核激励不到位、薪资分配关系不合理、培训效果不落地、优秀人才流失严重...如何适应新形势、提高人力资源管理水平成为了各企业所面临的难题。
为使各单位相关人员学习现代人力资源管理体系建设与人才招聘、薪酬绩效管理及人工成本控制暨劳动风险控制方法，紧密结合人力资源管理过程中所面临的关键问题，提供有效、实用的人力资源管理解决方法,中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司定于2019年11月、12月及2020年1月分别在深圳市、成都市、杭州市、北京市举办培训班,本次会议由北京中会联教育咨询有限公司承办。
参加人员
各级政府机关事业单位行业协会等相关部门及工作人员;各企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部)相关人员;各企业办公室、https://www.huodongjia.com/event-1104089990.html
HR必备法律知识及合规风险防控2019（12月上海班）
召开时间： 2019-12-27 09:00:00
召开地点： 会前通知
课程日期： 2019-12-27 到 2019-12-27 地区：上海
【课程背景】
--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的，也有些政策未能体现出与时俱进，不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。
在这期间，企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题？该如何理解和应用？经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生？又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象？本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞，不容错过！！
【课程收益】
1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险，对企业用工模式进行设计
2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定，对招聘流程进行重新设计
3.了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧
4.了解劳动合同管理中的主要风险，掌握相关文件设计技巧
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-643787032.html
2019国有企业职业经理人制度与管理体系建设专题研讨班（12月武汉班）
召开时间： 2019-12-10 09:00:00
召开地点： 武汉酒店
各相关单位:
深化人才发展体制机制改革一直是国企改革的重点，作为十项改革试点之一的“推进职业经理人制度”改革明确提出要推行职业经理人制度，合理增加市场化选聘比例。随着《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》的出台，国有企业职业经理人制度改革稳步推进，央企和地方国企试点范围不断扩大，建立与市场接轨的经理层激励制度、差异化薪酬体系、逐步增加国企高管的市场化选聘比例已经成为各级各地国资国企改革进程中多方关注的热点。
契此改革进入攻坚期的关键时点，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司决定于2019年12月和2020年1月分别在武汉市和昆明市举办国有企业职业经理人制度与管理体系建设专题研讨班，系统梳理国有企业改革政策和实施职业经理人制度理论与实践案例，重点学习职业经理人制度建设的关键环节与操作要点，务实掌握国有企业建立职业经理人制度的思路、方法和工具，希望各单位积极组织相关人员参加。现将有关事宜通知如下:
培训对象
国资监管机构、国企和国资管理人员、党务工作负责人、人力资源负责人，及其他有志于企业职业经理人事业的人员等。
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-33949521.html
2019国有企业混合所有制改革、国企薪酬绩效改革与长效激励要点专题培训班（12月深圳班）
召开时间： 2019-12-06 09:00:00
召开地点： 会前通知
各有关单位:
为贯彻落实国务院《改革国有资本授权经营体制方案》（国发〔2019〕9号）关于“加快推进国有资本授权经营体制改革，进一步完善国有资本管理体制，推动国有经济布局结构调整，打造充满活力的现代国有企业”的任务要求，学习领会《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）以及《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》等文件精神，中国投资协会项目投融资专业委员会会同北京中科鼎创管理咨询有限公司举办国有资本授权经营体制改革、制定授权放权清单及国有企业混合所有制改革、国企薪酬绩效改革与长效激励要点”专题培训班”。
本次培训旨在帮助有关单位学习国企改革“1+N”系列文件精神，明确改革国有资本授权经营体制方案及授权放权清单，掌握混改和职工持股的实务要点，科学设计企业薪酬绩效体系，并结合案例分析核心难点问题，着力提高国企可持续发展能力，促进国有资本健康发展，助力培育具有全球竞争力的企业。现将有关事宜通知如下：
组织机构
主办单位...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1287156414.html
2019国有企业混合所有制改革、国企薪酬绩效改革与长效激励要点专题培训班（12月杭州班）
召开时间： 2019-12-19 09:00:00
召开地点： 会前通知
各有关单位:
为贯彻落实国务院《改革国有资本授权经营体制方案》（国发〔2019〕9号）关于“加快推进国有资本授权经营体制改革，进一步完善国有资本管理体制，推动国有经济布局结构调整，打造充满活力的现代国有企业”的任务要求，学习领会《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）以及《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》等文件精神，中国投资协会项目投融资专业委员会会同北京中科鼎创管理咨询有限公司举办国有资本授权经营体制改革、制定授权放权清单及国有企业混合所有制改革、国企薪酬绩效改革与长效激励要点”专题培训班”。
本次培训旨在帮助有关单位学习国企改革“1+N”系列文件精神，明确改革国有资本授权经营体制方案及授权放权清单，掌握混改和职工持股的实务要点，科学设计企业薪酬绩效体系，并结合案例分析核心难点问题，着力提高国企可持续发展能力，促进国有资本健康发展，助力培育具有全球竞争力的企业。现将有关事宜通知如下：
组织机构
主办单位...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1920671484.html
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练2019（12月上海班）
召开时间： 2019-12-07 09:00:00
召开地点： 会前通知
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
北京11月23-24日，上海12月7-8日，深圳11月2-3日，广州11月21-22日
演讲语言：中文Language: Chinese
活动简介Briefing
企业发展强大，管理干部至关重要，管理团队是企业的骨架，有一批优秀管理者，企业的发展壮大才会有保证。在多年与企业接触的过程中发现，虽然很多企业的管理整体上有进步，但许多企业在战略落地的最后一公里，往往存在落地不彻底，执行不到位而影响企业战略目标实现的情形，而最后一公里通常是中基层管理者的阵地。
很多管理者从专业晋升而来，专业强管理弱，加上企业忙于生存和发展，对管理干部的训练和培养不到位；他们并非不想做好，只是被繁杂的事务包围，遇到压力，遇到矛盾，显得缺乏清晰思路和正确的认知，没有有效的工具和方法，结果往往事倍功半，劳而无功。有些管理者，在管理岗位做了多年，对管理的认识还停留...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-748471666.html
2019第三届新时代背景下人力资源高峰论坛（上海）
召开时间： 2019-12-01 09:00:00
召开地点： 会前通知
智慧·创新·变革·突破
Wisdom · Innovation · Change · Breach
活动背景：
回望2019，聚焦2020
1202已经成为业界知名品牌，成为人力资源行业的年度盛典，论坛将汇聚知名企业人资源负责人、政府以及高校的著名人力资源专家深度沟通、思维碰撞，展望未来。破解人力资源管理面临的热点和难点问题，从而提升人力资源综合管理水平。此外，大会还将为人力资源经理人、人力资源专家、人力资源服务机构搭建交流与合作的平台，与会嘉宾可以分享各自实务经验，拓展人脉圈，共话未来趋势，共谋企业和人力资源行业健康有序发展之路。
人力资源管理科技变革,HR在转型,企业生态体系突变在即，以区块链、大数据、人工智能、等数字化技术已经颠覆着社会生产和生活方式。同样，对于人力资源行业而言也正在重塑企业生态和人力资源管理模型与人才评估体系，正在在经历着数字化带来的深刻变革。在此形势下，所有企业在2019年都要面对同一个主题——如何通过数字化转型与效能提升实现“弯道超车”，...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1283953035.html
效益倍增---阿米巴经营模式构建实战2019（12月北京班）
召开时间： 2019-12-19 09:00:00
召开地点： 会前通知
效益倍增---阿米巴经营模式构建实战
北京12月19-20日，上海11月7-8日
演讲语言：中文Language: Chinese
活动简介Briefing
阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元（可以是一个部门、一条生产线、一个班组甚至到每个员工），每个单元就是一个阿米巴，都是一个独立的利润中心，就像一个中小企业那样活动，经营计划、实绩管理、劳务管理等所有经营上的事情都由他们自行运作，能让公司对市场的变化做出迅捷反应。阿米巴经营模式已经被众多行业和企业证明是行之有效的。其特征非常适合国...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-561543085.html
