人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。
2019新任经理、部门主管全面管理技能提升训练（11月北京班）
召开时间： 2019-11-23 09:00:00
召开地点： 会前通知
深圳8月3-4日
上海9月7-8日
广州11月21-22日
北京11月23-24日
活动简介Briefing
企业发展强大，管理干部至关重要，管理团队是企业的骨架，有一批优秀管理者，企业的发展壮大才会有保证。在多年与企业接触的过程中发现，虽然很多企业的管理整体上有进步，但许多企业在战略落地的最后一公里，往往存在落地不彻底，执行不到位而影响企业战略目标实现的情形，而最后一公里通常是中基层管理者的阵地。
很多管理者从专业晋升而来，专业强管理弱，加上企业忙于生存和发展，对管理干部的训练和培养不到位；他们并非不想做好，只是被繁杂的事务包围，遇到压力，遇到矛盾，显得缺乏清晰思路和正确的认知，没有有效的工具和方法，结果往往事倍功半，劳而无功。有些管理者，在管理岗位做了多年，对管理的认识还停留在本能和经验层面，缺乏梳理，缺乏认知和方法的更新升级。
新任经理、部门经理https://www.huodongjia.com/event-1550037974.html
2019新任经理、部门主管全面管理技能提升训练（11月广州班）
召开时间： 2019-11-21 09:00:00
召开地点： 会前通知
深圳8月3-4日
上海9月7-8日
广州11月21-22日
北京11月23-24日
活动简介Briefing
企业发展强大，管理干部至关重要，管理团队是企业的骨架，有一批优秀管理者，企业的发展壮大才会有保证。在多年与企业接触的过程中发现，虽然很多企业的管理整体上有进步，但许多企业在战略落地的最后一公里，往往存在落地不彻底，执行不到位而影响企业战略目标实现的情形，而最后一公里通常是中基层管理者的阵地。
很多管理者从专业晋升而来，专业强管理弱，加上企业忙于生存和发展，对管理干部的训练和培养不到位；他们并非不想做好，只是被繁杂的事务包围，遇到压力，遇到矛盾，显得缺乏清晰思路和正确的认知，没有有效的工具和方法，结果往往事倍功半，劳而无功。有些管理者，在管理岗位做了多年，对管理的认识还停留在本能和经验层面，缺乏梳理，缺乏认知和方法的更新升级。
新任经理、部门经理https://www.huodongjia.com/event-1759022109.html
2019非人力资源经理的人力资源管理（11月上海班）
召开时间： 2019-11-28 09:00:00
召开地点： 会前通知
北京8月15-16日
深圳12月26-27日
上海11月7-8日
活动简介Briefing
当今VUCA时代，越来越多的变化挑战引发企业里每一位管理者思考，如何才能运用人力资源的管理方法提升自身的管理水平和能力，让团队合作更有效，更精准的达成绩效目标？本课程帮助您清晰地认识人力资源管理是一个持续的循环过程，需要每一位管理者共同参与，结合管理中的难点和重点，掌握有操作价值的工具，提升自身管理思维，培养高效能人才，增加团队凝聚力，达成绩效目标，提升企业整体竞争力。
本课程讲师担任世界500强企业的HRD20多年，亲自负责绩效考核多年。具有非常丰富的管理实战经验和案例。同时该讲师又是一名国际ICF认证的PCC高级教练，擅长运用教练型方式辅导企业管理者如何共同提升企业人力资源管理的意识和能力，真正支持到企业的各项人力资源管理政策为各业务部门领导理解，确保落地运行，良性循环。
谁应参加Who Should Attend
部...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-565995654.html
2019国有企业人力资源管理与薪酬绩效改革实战解析专题培训（11月厦门班）
召开时间： 2019-11-26 09:00:00
召开地点： 会前通知
2018年5月，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称16号文），16号文在薪酬分配、绩效考核、激励等方面赋予国企更多权力，旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分，也是国企改革的重点和难点。
为深入学习16号文，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力，不断推进人事、劳动和薪酬三项制度深化改革与创新，促进收入分配更合理、更有序，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司定于2019年9月、10月、11月、12月分别在长沙市、成都市、厦门市、上...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1259279609.html
2019国有企业人力资源管理与薪酬绩效改革实战解析专题培训（12月上海班）
召开时间： 2019-12-18 09:00:00
召开地点： 会前通知
2018年5月，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称16号文），16号文在薪酬分配、绩效考核、激励等方面赋予国企更多权力，旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分，也是国企改革的重点和难点。
为深入学习16号文，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力，不断推进人事、劳动和薪酬三项制度深化改革与创新，促进收入分配更合理、更有序，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司定于2019年9月、10月、11月、12月分别在长沙市、成都市、厦门市、上...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1565538642.html
2019IPD企业家班：核心竞争力构筑之道（11月深圳班）
召开时间： 2019-11-22 08:00:00
召开地点： 会前通知
3天2夜，产品管理团队学习共识
多位20年以上华为研发高管亲授与辅导
学习内容研讨
工具应用评审
模拟演练输出
课程3大亮点
1. 学习制定中长期产品线战略、实现产品与技术路标规划
——实现业务目标“XXX亿”落地，不再脚踩瓜皮
2. 学习制定基于市场需求与投资决策的产品开发立项管理
——提高立项质量，打造明星产品
3. 学习制定产品上市规划，全面部署产品“生“与”养“
——保障走好产品价值变现的最后一公里
针对9个亟待解决的研发问题
看不清——<...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1881326238.html
岗位分析与薪酬设计2019（11月上海班）
召开时间： 2019-11-24 09:00:00
召开地点： 会前通知
北京10月20日，上海11月10日，深圳10月27日，广州9月22日
演讲语言：中文Language: Chinese
标准价格Standard Price：2300RMB/person
定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿
活动简介Briefing
招不到合适的员工、技能强的员工跳槽逃跑......
薪酬体系年年调整，现有的薪酬框架，很多人放不进去......
企业推行绩效，绩效薪酬的钱从哪里来？老板员工想法非常不一样......
营销人员采用提成制，结果根本无法跨区域调动人......
研发人员的项目实行了项目奖，结果大家挑肥拣瘦......
如果您有这里的一个或者几个问题，那说明您的薪酬体系需要调整或者重新构建。《岗位分析与https://www.huodongjia.com/event-844283192.html
企业培训体系构建与培训管理实务2019（12月深圳班）
召开时间： 2019-12-20 09:00:00
召开地点： 会前通知
企业培训体系构建与培训管理实务
深圳8月24-25日，上海9月27-28日，深圳12月20-21日
演讲语言：中文Language: Chinese
标准价格Standard Price：4800RMB/person
定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿
活动简介Briefing
本课程在较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格。课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要，对于从事过一阶段的培训管理工作，已经感受到培训管理中一些难点与重点的朋友尤其适合。
田胜波老师自2002年开始讲授培训管理类课程以来，经过多年的不断完善与提升，已形成了课程内容结构独特、课程品牌特征鲜...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-299061001.html
企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控2019（12月北京班）
召开时间： 2019-12-20 09:00:00
召开地点： 会前通知
企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的
典型案例分析及风险管控
北京8月15日，上海10月18日，深圳9月26日，北京12月20日
演讲语言：中文Language: Chinese
标准价格Standard Price：3500RMB/person
定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿
活动简介Briefing
随着中国经济下行压力和国际市场疲软，众多国内企业迎来内部调整期，或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及"人员裁减和整合"，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁减特别是规模裁减是风险较高的一项人力资源活动。企业如何平稳快速推进结构调整和人...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1144427844.html
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧2019（11月深圳班）B单元
召开时间： 2019-11-18 09:00:00
召开地点： 会前通知
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略
北京11月4-5日（A单元）；9月26-27日（B单元）
上海10月28-29日（A单元）；9月19-20日（B单元）
深圳10月21-22日（A单元）；11月18-19日（B单元）
广州10月31日-11月1日（A单元）；9月23-24日（B单元）
该课程2天为一个单元，A单元与B单元内容完全独立且不分先后顺序，可根据自己需求选择参加
演讲语言：中文Language: Chinese
活动简介Briefing
2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1875159718.html