8月30日，亚布力中国企业家论坛2015年夏季高峰会闭幕式上，万科王石、联想杨元庆、重庆力帆尹明善、滴滴打车程维以及亚布力企业家论坛傅小永，围绕民企发展、中国企业走出去等话题发表了演讲。
万科企业股份有限公司董事会主席王石透露，万科未来转型的重点，是与研究机构做“机器人生产”，2017年万科机器人管理的酒店将在深圳开张，30%的万科物业管理员将由机器人取代。目前，万科旗下的20个“第五食堂”中有8个是机器人在炒菜。万科未来将与世界知名机器人研究中心合作研发机器人，适应中国深度老龄化的国情。
联想集团董事长兼首席执行官杨元庆“炮轰”指出，当下某些公司忽悠吹牛，虚报融资金额，缺乏信誉，对产品进行包括饥饿营销、病毒营销等在内的过度营销，炒作、水军泛滥，甚至把负面作为吸引眼球的手段，至于传播的是正能量还是负能量则不管不问。这些企业“只能窝里横，在法制成熟的市场就得认怂。
杨元庆认为，要成为具有全球竞争力的企业，最重要的是信誉建设，一个企业对员工、客户、投资人承担应有的责任。
杨元庆还表示，政府不能把市场吹得太快，也不能采取极端手段、限制买卖来救市，要充分发挥市场资源配置、杠杆作用。
重庆力帆集团董事长尹明善表示，“一带一路”为中国民营企业提供了前所未有的机会。国外市场竞争充分、法治环境完善，民营企业心大胆大，应到国外去“开疆拓土”。
民营企业参与“一带一路”，伊明善认为，政府应给予国企民企同等待遇，包括国有银行应公平对待民营企业。但同时，民营企业要做到“三不”：不骨肉相残、不做一锤子买卖，不只出口不进口。
国企是家大业大，民企是心大胆大。国企资源更丰富、人才更多、后盾跟强，在国内赚得盆满钵满，难免有点不愿意去国外冒险。胆大是民企的资本，民企要争取国企的支持，而不是和国企争强斗狠。
滴滴打车董事长程维指出，目前出租车行业的激励机制、市场体制有问题，使服务越来越差。这个行业依然是计划体制，依然是政府说了算，出租车和出租车司机的关系是“地主和长工”的关系”。
亚布力中国企业家论坛主编、研究中心总经理傅小永表示，增速下降，人力成本上升，下行预期形成，是企业家发展信心指数暂时下降的主要原因。持续五年多的调查表明，政府只有持续的去弊退新，释放改革红利，才能造就企业家群体的发展信心。
闭幕式上，亚布力企业家论坛还发布了《中国企业家发展信心指数》。
以上内容为与会代表在闭幕式上发表的关于中国企业发展的精彩言论。以上信息主要来源于新浪财经，活动家整理发布。
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