宋继文（Lynda Jiwen Song），香港科技大学组织管理学系博士，现为中国人民大学商学院副教授、组织与人力资源系副主任。研究兴趣包括社会交换理论、人力资源管理、企业文化、国际企业本土化进程等。在SSCI检索Journal of Applied Psychology（应用心理学）, Journal of Management （管理学报）， Journal of International Selection and Assessment（国际选拔与测评），Human Resource Management（人力资源管理）等学术刊物上发表文章。为北京市西城区政府、北京市司法局开展管理培训。曾为美丽中国、奇瑞汽车、青岛远洋、德豪润达提供人力资源咨询。是爱思唯尔2014、2015、2016年中国高被引学者（论文被引用次数很高）。
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