雷焕丽,科思创聚碳酸酯事业部高级副总裁。雷焕丽表示大学生们面临的一道难题就是,毕业以后想做什么,能做什么,做什么能够最快实现自我价值。她建议,如果很幸运能够从事自己非常喜欢的工作,请把它当作事业做下去,但常常会拿到自己不那么喜欢的工作,这个时候请把它当成学习和锻炼的机会,不要抱怨。大学生找工作,要抱着学习的心态坚持下去,直到摸索出自己的兴趣所在。雷焕丽在职场成功要素中提出三个方面,首先是学习的能力Learning Capability,特别是学习的敏锐性灵活性Learning Agility,对新鲜事物的感知和接受能力要高,才能适应这个不断推陈出新的世界;其次是虚心, 虚心让人能学到更多的知识,空杯心态,更能得职场贵人相助;最后是沟通能力,特别对90后说,社交媒体固然沟通效率高,但最好的沟通方式还是面对面的交流。不管是多好的心意,内容,产品和方案,都需要用适当的方式来传播出去,能够全方位地与自己身边360度不同的合作伙伴、家人、朋友、同事、上下级等保持良好的沟通,是成功必不可少的条件。雷焕丽以及科思创HR部门同事进一步回答了同学们关于职场特质、个人生涯发展方面的问题。郑浩表示,希望科思创能够更多地提供这种交流机会,让企业高层分享职场成功经验,为学生提供更多的引导和启发。而且,企业对于人才的需求,也是高校制定培养计划,调整培养方向的一个重要考量。
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