【课程背景Background】

-在大多数企业里，人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令？

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签，甚至有可能被老板委派的业务人员所取代？

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权，也很少能影响到高管层决策？

-人力资源的价值到底在哪里？

随着人力资源业务合作伙伴的风行，人力资源如何理解业务，如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴，使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌，正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw...

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2020第五届HRD人力资源高峰会议

召开时间：　2020-09-15 09:00:00

召开地点：　会前通知

2020年注定是不断见证历史的一年，开启了一系列“黑天鹅”事件：全球疫情爆发、美股10天内四次熔断、美国原油期货WTI史上首次跌入负值等，全球动荡、经济下行趋势明显。

在“速冻”的经济完成复苏前，每家企业都需要做到降本增收，以保生存。此期间，HR管理者在企业中的价值正在被不断展现和放大，需要在应急措施、形势预判、政策解读、组织重构、人才战略等方面都表现出色以确保了企业正常运转。

都说，有“危”就有“机”，疫情加快了组织升级和转型。我们的竞争环境正在变化，对于管理者来说，要做好应对未来诸多不确定性的充分准备。在技术快速发展之下，数字化解决方案可以帮助我们在业务模式多样化、组织重构、敏捷管理、灵活办公上实现降低运营成本和增加营收。

省当下，谋未来。第五届HRD高峰会议将利用多年深根的社交网络，为跨国顶尖企业的HR管理者和决策者搭建一个相互交流的社群和平台，帮助大家一起在相互学习中清晰地找到解决方案和组织的未来。

核心议题：

• 人才结构...
  
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  部门经理、管理干部综合管理技能提升 上海8月20-21日

  
  
  召开时间：　2020-08-20 09:00:00
  
  召开地点：　会前通知
  

  部门经理、管理干部综合管理技能提升
  

  北京6月4-5日，上海8月20-21日，深圳7月16-17日
  演讲语言：中文Language: Chinese

  
  活动简介Briefing
  管理干部是企业决策实施和执行的保证，优秀的干部既要有管理能力又要有实操技能，管理干部的成长通常要经历漫长的经验积累。本次培训快速、有效地达成管理干部的飞跃提升。

  活动收益Benefits
  1. 新任经理、部门经理、管理干部快速职业化；
  2. 学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥公司的综合实力；
  3. 学习如何成为一个优秀的领导人，如何更好的带领下属完成工作目标；
  4. 学会应用主要的管理工具...
  
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  非财务经理的财务管理 上海8月13-14日

  
  
  召开时间：　2020-08-13 09:00:00
  
  召开地点：　会前通知
  

  非财务经理的财务管理
  

  北京7月16-17日，上海8月13-14日，深圳6月18-19日，广州10月15-16日，成都9月17-18日
  演讲语言：中文Language: Chinese

  
  活动简介Briefing
  企业里的管理人员虽然不用学习专业财务知识，但是他们的日常活动都和企业的财务状况密切相关，我们经常在企业碰到如下问题：
  *公司部门间总是抱怨，各个部门为自己部门利益考虑，而忽略了整体发展；
  *产品卖得越多越好，优惠送到不能再送，结果东西虽然卖得多了，但销售成本太高了，企业利润反而摊薄了；
  *客户签单最重要，延迟付款睁一只眼闭一只眼，结果应收款累计太多，公司现金周转出现危机；
  *有更多人才才能更多做事，招了大量人马，结果增加...
  
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  非人力资源经理的人力资源管理 上海8月20-21日

  
  
  召开时间：　2020-08-20 09:00:00
  
  召开地点：　会前通知
  

  非人力资源经理的人力资源管理
  

  北京10月21-22日，上海8月20-21日，深圳7月23-24日，广州9月17-18日，成都8月27-28日
  演讲语言：中文Language: Chinese

  活动简介Briefing
  在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？

  《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成...
  
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  高效招聘与面试 上海9月10-11日

  
  
  召开时间：　2020-09-10 09:00:00
  
  召开地点：　会前通知
  

  高效招聘与面试
  

  北京8月13-14日，上海9月10-11日，成都10月29-30日
  演讲语言：中文Language: Chinese

  活动简介Briefing
  “公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。”现代的人力资源管理界普遍都认可“选对人比培养人更重要”这一理论，因此如何选对合适的人并将之放在合适的位置上是企业人才竞争力的第一步，而招聘与面试人员的专业程度将直接对这一结果起到关键性的作用。
  在一家企业里面，所有的管理者都可能面临选才这一工作，如何配合人力资源管理部门设计好人才测评的环节和流程，以及在面试过程中如何提问和倾听，将作为管理人员选才的基本功，也对企业的长远发展有着举足轻重的作用。本课程正是为了帮助专业的人力资源从业人员、企业家、各部门管理者以及所有可能参与人才选拔工作的人员设计和准备的，将给与学员一系列系统实用的解决方案。

  活动收益Benefi...
  
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  智朔咨询-HR三支柱与HR管理者转型之路（11月上海）

  
  
  召开时间：　2020-11-19 09:00:00
  
  召开地点：　会前通知
  

  培训对象

  企业管理者、企业HR管理者、企业培训管理者、企业培训讲师等

  主办机构

  上海智朔企业管理咨询有限公司

  培训目标

  帮助企业HR管理者在以三支柱为主导的HR管理转型第四波趋势下，找准定位、明确职责，转变工作思路，掌握转型HR三支柱必备的HR管理理念和关键技能，以便快速完成自我转型，助力业务绩效持续改善和提高。

  ...
  
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  洪桂彬：企业灵活用工全攻略 上海8月20-21日

  
  
  召开时间：　2020-08-20 09:00:00
  
  召开地点：　会前通知
  

  温馨提示：该课程取消举办

  企业灵活用工全攻略

  北京7月23-24日，上海8月20-21日，深圳6月11-12日
  演讲语言：中文Language: Chinese

  活动简介Briefing
  在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险最大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？

  另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉...
  
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  人力成本分析与管控 上海8月19日

  
  
  召开时间：　2020-08-19 09:00:00
  
  召开地点：　会前通知
  

  人力成本分析与管控

  北京7月15日，上海8月19日，深圳7月22日
  演讲语言：中文Language: Chinese
  标准价格Standard Price：3500RMB/person
  定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿
  
  活动简介Briefing
  随着中国人口红利的消失，用工形式的规范，企业的产品、资金和劳动力市场竞争日趋激励，企业人力成本压力越来越大。随着全球经济一体化的背景，中国企业要寻求生存和发展的空间，对人力资源从业者的要求将会越来越高，中国大部分企业中传统粗放式的人事管理已经无法满足市场的要求。未来企业人力资源管理的基本要求将是以成本控制为...
  
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  薪酬体系设计实务 上海9月9日

  
  
  召开时间：　2020-09-09 09:00:00
  
  召开地点：　会前通知
  

  薪酬体系设计实务

  北京6月10日，上海9月9日，深圳7月22日，广州9月16日，成都8月26日
  演讲语言：中文Language: Chinese
  标准价格Standard Price：3500RMB/person
  定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿
  
  活动简介Briefing
    * 老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。
    * 企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。
    * 在有限的预算下，如何更...
  
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