2020HR峰会参会指南更新

【课程背景】

--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的，也有些政策未能体现出与时俱进，不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间，企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题？该如何理解和应用？经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生？又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象？本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞，不容错过！！

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险，对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定，对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧

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详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-250089078.html

2020股权激励方案设计班（深圳-8月20-21日）

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

股权激励？还是事业合伙人制？不用纠结如何二选一，股权激励是方法，事业合伙人是目的。共同目标都是为了稳定、激活、扩大企业的人才团队，让更多的人以企业为己任，主动推动企业发展。

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学员反馈：
“比较清晰地知道股权激励对公司发展的重要性，增强股改信心和了解如何提高实操性。陈老师及其团队的现场辅导非常到位。明白了股权激励的重要性，提前规划企业股改准备。”
                                                                                       —— 浙江温州某建筑公司董事长 王总
 
“对股权激励方案设计步骤有了清晰的理解。坚定股权激励在公司未来发展中的作用。团队激励有了方向，在测算工具的帮助下，启发很大。”
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详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-634873026.html

2020第五届HRD上海高峰会议

召开时间：　2020-09-15 09:00:00

召开地点：　会前通知

2020年注定是不断见证历史的一年，开启了一系列“黑天鹅”事件：全球疫情爆发、美股10天内四次熔断、美国原油期货WTI史上首次跌入负值等，全球动荡、经济下行趋势明显。

在“速冻”的经济完成复苏前，每家企业都需要做到降本增收，以保生存。此期间，HR管理者在企业中的价值正在被不断展现和放大，需要在应急措施、形势预判、政策解读、组织重构、人才战略等方面都表现出色以确保了企业正常运转。

都说，有“危”就有“机”，疫情加快了组织升级和转型。我们的竞争环境正在变化，对于管理者来说，要做好应对未来诸多不确定性的充分准备。在技术快速发展之下，数字化解决方案可以帮助我们在业务模式多样化、组织重构、敏捷管理、灵活办公上实现降低运营成本和增加营收。

省当下，谋未来。第五届HRD高峰会议将利用多年深根的社交网络，为跨国顶尖企业的HR管理者和决策者搭建一个相互交流的社群和平台，帮助大家一起在相互学习中清晰地找到解决方案和组织的未来。

https://www.huodongjia.com/event-971418232.html

2020年美国肾脏病学会年会/ASN肾脏周(ASN2020)

召开时间：　2020-10-20 09:00:00

召开地点：　会前通知