企业家“entrepreneur”一词是从法语中借来的，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。创新是企业家精神的内核。创新，对传统生产力要素的重新组合，使企业家成为企业的催生婆或者是走出困境的领路人。美国克莱斯勒公司巨额亏损，福特汽车公司的总经理艾科卡走马上任，一举扭亏为盈。同样的企业、同样的员工，仅仅是企业领导人就发生这么大的变化，似乎在用实践说明企业家的真正价值。下面小编就整理了最近优质的企业家行业相关的会议，欢迎阅读。
2020 LINK FASHION 全球服装产业领袖峰会（上海）
召开时间： 2020-07-23 13:00:00
召开地点： 上海世博展览馆
GAAF第五届全球资产配置决策者峰会暨“海派”颁奖盛典2020（上海）
召开时间： 2020-06-11 08:00:00
召开地点： 会前通知
GAAF全球资产配置决策者峰会暨“海派”颁奖盛典，始于 2016 年。在 4 https://www.huodongjia.com/event-1412487304.html
2020第五届亚太银行数字化转型暨科技创新峰会（上海）
召开时间： 2020-07-23 09:00:00
召开地点： 上海波特曼丽思卡尔顿酒店
大数据时代的来临，催化了互联网金融的发展,随着大数据技术日益广泛应用，对金融生态和金融格局都将产生深刻影响。在数字化、大数据、金融科技、开放银行、智能银行以及生态圈主题中，银行行业不断有先行者涌现。如何应对新竞争者，寻找新的业务模式将成为银行业如今思考最多的难题。本次峰会将直面银行业所面临的这些问题，以银行从业者以及解决方案提供者等多方角度，为银行带来最先进、最优化的解决方案。
参会人群：
国有制银行，民营银行，股份制银行，区域城市以及农村商业银行
行长
副行长
科技部总经理
互联网金融部总经理
风险管理部总经理
小微金融部总经理
零售业务部总经理
资保部总经理
信贷部总经理
信用卡中心总经理
参会理由：
20+海内外银行演讲嘉宾
30+...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1623573050.html
2020高情商管理者（5月上海班）
召开时间： 2020-05-28 09:00:00
召开地点： 会前通知
课程日期： 2020-05-28 到 2020-05-29 地区：上海
【课程背景】
在现在团队管理之中，随着生活状况和教育水平的不断提高，员工的意识和想法也和过去有较大不同。他们的自主性更强，传统的硬性管理已经很难在他们身上取得 预期效果。如何去发掘下属的真实想法并且加以引导，则是管理者们苦苦思索的难题。特别在近几年对企业的培训和访谈中，我们发现一个很明显的现象，那就是很 多的部门管理者都在倡导制度至上治理原则。
但是作为中国五千年文化，却是“人情”… …
在企业中，我们不难发现有非常完善的制度，甚至是花了巨资请人做出的“制度”。但是制度的效果如何？则是很多老板最头疼的问题。制度有，却难被遵守。一个固定的团队在不同的管理者的带领下却出现不同的绩效结果，甚至差别很大，这是为什么？
部门管理中的一个不争事实是：一切课题都归结为“人”的问题。那么，“人”的问题最终又归结到哪里呢？-----“人”的问题，归根结底是“心”的问题， 也就是“情商”。 请想一下，那些比我们成功十倍、百倍的人，难道真的比我们聪明十倍、百倍吗？他们的智商（IQ）比我们真的要高那么多吗？
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1065347103.html
2020领导者的教练技巧(2020-07-29上海班)
召开时间： 2020-07-29 09:00:00
召开地点： 会前通知
课程日期： 2020-07-29 到 2020-07-30 地区：上海
“教练型领导”是通过对话支持下属实现组织目标的管理方式。之于只顾发号施令、疲于“救火”的传统管理方式，“教练型领导”信任下属潜力、启发下属思考，既支持下属解决了问题，又让下属提升问题解决能力。该课程可帮助学员：
--让员工成为目标的主人，主动承担责任
--掌握员工的心声，建立彼此的信任
--引导员工独立思考，运用员工的智慧
--做到言之有物的表扬，以及对事不对人的指正
--知道如何对下属进行一对一辅导，激发意愿、提升能力
--易学：所有的教学内容全部实现模块化和工具化，教练的三项原则、三大技能及四步对话流程通过两天的学习均能掌握
--实战：采用案例、录像、实操练习来推进课程教学，所有教学环节都围绕学员的真实案例
--有效：现场不仅掌握了教练的技能和流程，并且解决了现实工作中的实际问题
【课程对象】需要激发下属潜能的中高层领导者，新任管理者及从技术走向管理的管理者
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-658207349.html
2020教练式领导力（上海-8月20-21日）
召开时间： 2020-08-20 09:00:00
召开地点： 会前通知
课程背景：
身处VUCA世界，领导者面临的不只是领导力的挑战(好的领导力是什么样子)，更要关注领导力发展的挑战(如何扩展领袖思维的过程)，所以我们用来培养领导者的方式也需要升级。教练是一种促进思维方式转化的特殊技能和发展过程，企业领导者习得教练技术，能够解开新思维和调适行为的潜能，进行自身领导力的发展。同时，运用教练式领导力支持员工向内学习，自我察觉，厘清局限和发掘盲点，帮助对方打破固有的处理模式和习惯，以崭新的方式来解决问题，这种以“尊重-启发-鼓励”的领导模式，把思考的空间还给员工，使他们从思维上的变化带动行为上的改善，更自发性地投入到工作中，实现从“要我做”到“我要做”的本质转变。
1. 认知『领导力发展的新趋势』，除了...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1496044876.html
2020现代管理者影响力与管理能力提升(2020-10-22上海班)
召开时间： 2020-10-22 09:00:00
召开地点： 会前通知
课程日期： 2020-08-12 到 2020-08-13 地区：朝阳
在现在团队管理之中，随着生活状况和教育水平的不断提高，员工的意识和想法也和过去有较大不同。90后甚至95后新生代员工的自主性更强，传统的硬性管理已经很难在他们身上取得预期效果。如何去发掘下属的真实想法并且加以引导，则是管理者们苦苦思索的难题。特别在近几年对企业的培训和访谈中，我们发现一个很明显的现象，那就是很多的部门管理者都在倡导制度至上治理原则。
但是，作为中国五千年文化，却是“人情”… …
在企业中，我们不难发现有非常完善的制度，甚至是花了巨资请人做出的“制度”。但是制度的效果如何？则是很多老板最头疼的问题。制度有，却难被遵守。一个固定的团队在不同的管理者的带领下却出现不同的绩效结果，甚至差别很大，这是为什么？
部门管理中的一个不争事实是：一切课题都归结为“人”的问题。那么，“人”的问题最终又归结到哪里呢？-----“人”的问题，归根结底是“心”的问题，也就是“情商”。 请想一下，那些比我们成功十倍、百倍的人，难道真的比我们聪明十倍、百倍吗？他们的智商（IQ）比我们真...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1730727374.html
2020问题分析与决策制定技巧（上海-5月14-15日）
召开时间： 2020-05-14 09:00:00
召开地点： 会前通知
据国外权威机构研究，对管理者来说，如果你只想发生小小的改变，那你只需要改变人们的行为方式；如果你希望带来成倍得改变，那你就必须改变人们的思维模式！
问题分析与决策源于美国兰德公司凯普钠博士(Charles H.Kepner)和崔果博士(Benjanmin B.Tregoe)的经典著作，其目的就是通过理性化、流程化的方法，转变职业人的思维模式，提高员工分析问题、界定问题、解决问题的能力，提高执行力。
讲授+案例分析+视频分享+情景模拟+实战演练
当公司的员工面临复杂和棘手而又无现成经验可循的问题或项目，却因为情况不明、思路不清，正发愁...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-557516002.html
2020向华为学习_激励·企业家训战班（3月上海班）
召开时间： 2020-05-22 09:00:00
召开地点： 会前通知
5月22-23日·上海，10月23-24日·上海，11月20-21日·上海，12月25-26日·深圳
1、2天1夜，高管团队共创、2位专家，深度研讨点评
2、边研讨，边评审，边输出
3、系统性打通绩效与激励机制设计
以成就下一个行业领导者为愿景，以让有追求的企业实现长期有效增长为使命。2009年2月成立以来，聚焦于企业成为行业领导者必须打造的组织能力和管理体系上，积累了
服务的企业数量超过
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-120253913.html
2020第四届商业银行数字化转型战略大会（上海）
召开时间： 2020-06-12 08:00:00
召开地点： 会前通知