OKR敏捷战略工作坊:从战略到行动(5月成都)宣传图
OKR敏捷战略,是一套不确定性时代战略管理的轻工具与新思维,让人人都懂战略,让人人都具有战略思维,让战略发挥更大的价值
适应对象:
CEO、企业高管,战略管理专业人员,组织绩效、组织发展HR人员
课程收益:
- 理解公司战略管理的挑战
- 熟悉OKR敏捷战略模型、流程与方法
- 掌握OKR工具与方法
- 掌握战略制定、战略落地与战略评估的工具
- 了解敏捷战略管理思维与底层逻辑
课程大纲:(实际执行会有细微调整)
时间 | 模块 | 主题 | 内容 |
第一天 | 1 | 介绍 | 讲师介绍,课程介绍 |
战略管理的挑战 | 案例:一家公司的战略管理现状 | ||
评估:组织战略管理状况 | |||
战略管理存在的难题 | |||
VUCA时代带来的新挑战 | |||
2 | OKR敏捷战略模型 | 关于战略的基本认知 | |
OKR敏捷战略模型 | |||
制定方法:团队共创法 | |||
案例分享:某公司OKR敏捷战略工作坊 | |||
3 | OKR工作法 | OKR的定义与发展历史 | |
OKR的基本思想:内在逻辑与方法论 | |||
OKR-SMART标准 | |||
OKR与BSC、KPI的区别与联系 | |||
案例:谷歌的OKR实践 | |||
OKR的优势与价值 | |||
OKR撰写方法与要领 | |||
第二天 | 4 | 战略规划,形成共识 | 明确愿景:愿景陈述的三个问题 |
确定战略意图:战略意图模板 | |||
战略分析:差距分析(内部)、环境分析(外部)与价值主张设计 | |||
实战:某公司战略分析 | |||
选择公司战略重点:制定公司的年度O | |||
设计公司战略举措:制定公司的年度KR | |||
5 | 战略落地,实现承诺 | 战略分解:方法与思路 | |
实战:从公司目标到具体的行动 | |||
BSC平衡计分卡 | |||
经营指标的选择与分解 | |||
实战:设计公司及部门经营指标 | |||
战略跟踪机制:流程、形式及模板 | |||
6 | 战略评估,敏捷迭代 | 学习与迭代:假设与验证 | |
战略评估:流程、形式及模板 |
报名点击:https://www.huodongjia.com/event-335718304.html
2020管理工作坊《管理全景图》-5月成都宣传图
此课程精选对于技术管理者最头痛的管理话题深入剖析,带你知其然更知其所以然。
适用对象:
1.新经理、准经理等基层管理者
2.希望扩展认知的中层管理者
课程收益:
1.一张关于管理是什么,要做什么的全景地图;
2. 核心管理场景的探讨,全面提升管理认知;
3. 几十种管理误区的分析,带你看到管理盲区;
4. 一套行之有效的管理方法论和工具集,不慌张的做好管理;
5. 一群志同道合的伙伴,共同探讨,共同成长
推荐与5月16日-17日管理沟通实战 一起报名
2020管理工作坊《管理沟通实战》-5月成都宣传图
此课程精选对于技术管理者最头痛的管理话题深入剖析,带你知其然更知其所以然。
适用对象:
1.新经理、准经理等基层管理者
2.希望扩展认知的中层管理者
课程收益:
1.一张关于管理是什么,要做什么的全景地图;
2. 核心管理场景的探讨,全面提升管理认知;
3. 几十种管理误区的分析,带你看到管理盲区;
4. 一套行之有效的管理方法论和工具集,不慌张的做好管理;
5. 一群志同道合的伙伴,共同探讨,共同成长
温馨提示:
推荐与5月9日-10日管理工作坊《管理全景图》 一起报名,如果单报,可报名5月9日-10日管理全景图。