为了在飞速发展的时代中立于不败之地,多数企业已然把数字化转型作为企业自身发展的战略核心，随着今年政府首次提出以数字技术为核心的“新基建”概念，数字化人才的作用越发凸显，数字化人才缺口也将越来越大。然而数字化人才缺乏，数字化水平参差不齐，数字化技术更新迭代迅速，数字化人才建设路径模糊等问题也让企业数字化人才战略的落地困难重重。
2021中国数字化人才国际峰会将立足中国，结合最佳案例分享，就数字化人才定义及技能, 数字化人才战略及培养体系，打造复合型数字化人才及数字化人才与业务融合等热点话题进行深入探讨，旨在为企业提供人才战略新思路，助力企业实现数字化转型，为数字经济发展注入澎湃动力。
热点
数字化人才战略—企业数字化转型的核心引擎
数字化人才能力模型
针对不同场景的数字人才标准
VUCA时代数字领导者的准备状态
建立一个可持续的数字人才管道
如何通过数字领导力打造从组织到全体员工的数字DNA
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